Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide juhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni inimressursistrateegiat, keskendudes parimate talentide ligimeelitamisele, hoidmisele ja arendamisele. Talentide juht mängib võtmerolli ettevõtte tuleviku kindlustamisel, luues tugeva ja motiveeritud meeskonna, mis toetab ettevõtte eesmärkide saavutamist. See roll nõuab strateegilist mõtlemist, suurepäraseid suhtlemisoskusi ja võimet töötada tihedas koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Talentide juht vastutab värbamisprotsesside juhtimise, koolitusprogrammide väljatöötamise ning töötajate arenguvõimaluste loomise eest. Lisaks jälgib ta töötajate rahulolu ja tööjõu voolavust, rakendades meetmeid, mis aitavad parandada töötingimusi ja tugevdada ettevõtte kultuuri. Edukas kandidaat on proaktiivne, analüütiline ja suudab inspireerida meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks. Kui soovid olla osa dünaamilisest meeskonnast ja aidata kujundada meie ettevõtte tulevikku, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia talentide haldamise strateegiaid.
- Juhtida värbamis- ja valikuprotsesse.
- Koostada ja korraldada koolitus- ja arenguprogramme.
- Jälgida töötajate rahulolu ja tööjõu voolavust.
- Töötada tihedas koostöös juhtkonna ja osakondadega.
- Analüüsida personalistatistikat ja teha ettepanekuid parendusteks.
- Luua ja hoida tugevat ettevõtte kultuuri.
- Tagada vastavus tööõiguslikele nõuetele.
- Juhtida meeskonda ja toetada nende professionaalset arengut.
- Osaleda personalipoliitika väljatöötamises ja rakendamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide juhtimise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea arusaam värbamisprotsessidest ja personalihaldusest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja operatiivselt.
- Hea analüüsivõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Tugev meeskonnatöö ja juhtimisoskus.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel.
- Haridus personalijuhtimise, psühholoogia või ärijuhtimise valdkonnas.
- Võime töötada surve all ja tähtaegu järgida.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus talentide juhtimises?
- Kuidas te hindate kandidaadi sobivust ettevõttesse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete edukalt kasutanud?
- Kuidas jälgite töötajate rahulolu ja milliseid meetmeid rakendate?
- Milline on teie kogemus personalitarkvaradega?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Kirjeldage oma juhtimisstiili.
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
